210 94 06 500

Ανθρώπινου Δυναμικού

Τομέας Ανθρώπινου Δυναμικού (HR)

hr3

Υπηρεσίες

Υπηρεσίες Οργάνωσης Διαδικασιών & Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού

  • Σχεδιασμός ή Βελτίωση της Οργανωτικής Δομής.
  • Διαμόρφωση Οργανογράμματος Επιχείρησης.
  • Καθορισμός Οργανωτικού Πλαισίου.
  • Διαμόρφωση Περιγραφών Θέσεων Εργασίας (Job Description) και Καταγραφή  των Απαιτούμενων Προσόντων για Κάθε Θέση Εργασίας (Job Specification).
  • Καθορισμός των Διαδικασιών και Πολιτικών (εντός ή εκτός συστήματος ISO 9001:2000)
  • Συστήματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.
  • Σύνταξη Κ.Ε.Ο.Λ. (Κανονισμός Εσωτερικής Οργάνωσης και Λειτουργίας).
  • Σύνταξη Γ.Κ.Π. (Γενικός Κανονισμός Προσωπικού).
  • Προγραμματισμός Επαγγελματικής Εξέλιξης και Αμοιβών.(Carrer path)
  • Διερεύνηση Συστημάτων Κινήτρων και Επιλογή Προσφορότερου ανά Κατηγορία Εργαζομένων.
  • Προσδιορισμός Συστημάτων Αμοιβής Προσωπικού.
  • Οργάνωση Διαδικασιών Παροχής Κινήτρων και Ελέγχου Μισθοδοσίας.
  • Σχεδιασμός Συστήματος Δεικτών Απόδοσης και Μέτρησης Παραγωγικότητας.
  • Εξέταση Περιγραφών Θέσεων Εργασίας, Καθορισμός Σταθμισμένων Κριτηρίων για κάθε Θέση ή Ομάδες Θέσεων – Βαθμολόγηση.
  • Καθορισμός Στόχων, Εντοπισμός Εκπαιδευτικών Αναγκών, Ενέργειες για Ανάπτυξη / Βελτίωση, Σύνδεση με Βαθμολογική / Μισθολογική Εξέλιξη.
  • Σύνταξη Εντύπων Αξιολόγησης /  Καθορισμός Διαδικασιών.
  • Εκπαίδευση Αξιολογητών / Αξιολογούμενων.

Υπηρεσίες Ανεύρεσης και Επιλογής Στελεχών

  • Προσωπική συνάντηση με Εταιρία –Πελάτη.
  • Καθορισμός Αρμοδιοτήτων και Προσόντων Θέσης Εργασίας.
  • Διερεύνηση Βιογραφικών Σημειωμάτων Αρχείου.
  • Σύνταξη και Καταχώρηση Αγγελίας για Πρόσληψη Προσωπικού.
  • Συλλογή κατάλληλων Βιογραφικών Σημειωμάτων και Διενέργεια Δομημένων Συνεντεύξεων.
  • Σχεδιασμός Κριτηρίων και Συντελεστών Στάθμισης Βαρύτητας για  κάθε Αξιολογούμενο Πεδίο.
  • Διεξαγωγή Ψυχομετρικών Τest (εάν το επιθυμεί ο πελάτης).
  • Ανάδειξη Shortlist Υποψηφίων.
  • Κατάρτιση Αναλυτικής έκθεσης Αξιολόγησης για κάθε προτεινόμενο υποψήφιο.